《鱼翅与花椒》是英国女孩扶霞的著作，其实就是一本讲四川美食的书。这本书不论是书名还是讲述的内容，似乎都很难引起大众的兴趣。也难怪顾衡在好书榜推荐时，虽然大力赞扬，我却没有动力找来看。直到昨天，我打开了这本书，结果一发不可收拾，已经放不下了。尤其白天写一天程序后，晚餐后灯下慢慢翻来，真是闲适无比。

陶哲轩大神继续给女儿他们上课，大家都非常激动。（当然，心里也是希望 Cladek 教授早日康复的。）

其实啊，好的老师在哪里都是稀缺的。之所以期望大神来上课，并不是因为他们口才有多好，或者可以讲高深的内容。而是从高层次的观点下讲低层次的课程，才可以把知识真正讲透。正如一个大学毕业生虽然学过了高等数学，但是让他/她直接来讲授高等数学课是完全不行的。等学了更多的数学，明白了空间和流形的思想，再来给学生讲授高等数学，自然事半功倍，水到渠成。

人生大部分的痛苦，都来自于做的事是自己不认可，或者不擅长的。我曾经有一段时间，失眠严重，完全找不到前进的方向。怀疑过、痛苦过、彷徨过、迷茫过……。不知道前方的路在哪里，何处是尽头，何时是解脱。

刚读完郭建龙先生的《中央帝国的财政密码》一书，很有启发。书名有些不太好，让人误以为是哗众取宠的地摊文学。但实际上，这是一本严肃的历史与经济学史结合的著作。作者查阅无数严谨的历史和财政金融资料，详细解读了中国近代以前的商业和金融发展历史，从财政角度分析了中国各朝各代的变迁原因。黑格尔曾说，古代中国没有历史，只有一而再再而三地反复。虽然有些偏颇，但亦指出了本质。

母校在发校友卡，我急急忙忙地申请了一个。看着这个与母校仅存的一点联系，不禁勾起了当年的好多回忆。1992 年高考，最拿手的数学考砸了，只好听从父母的建议回四川读书。当时，川大、电子科大、华西医大、成都科大在河南的收分一样。班主任说，川大毕业有可能要当中学老师哟（不知道他听谁说的）。老爸赶紧拒绝，不行不行，不当老师，放弃；电子科大以前有军校背景，有可能要到部队上去哟。老爸慌张，不行不行，咱家独生子，不能去当兵；华西医大？轮到我摇头了，从小就害怕医生啊，坚决不行坚决不去。于是，就来到了成都科大。现在想起来，一点单纯的想法，几多偶然的猜测，就决定了高考志愿，真好玩啊。

如何做一个靠谱的人

• 事事有回音；凡事有交代；件件有着落。
• 及时反馈，形成闭环。

团队精神

思维决定位置

• 领导者：“这事我负责!”
• 顶梁柱：“这事我搞定!”
• 左右手：“这事我来做!”
• 基层人：“这事我要学。”
• 多余人：“这事找谁啊?”
• 垃圾人：“这事不怪我。”
• 落后者：“这事没人教。”
• 寄生虫：“这事为什么我来做?”

如何做一个管理者

优秀领导者的特质

1. 有勾画蓝图的能力
2. 有让他人追随你的能力
3. 有实现理想与抱负的能力

案例：曹操

• 真心实意，以情感人；
• 推心置腹，以诚待人；
• 开诚布公，以理服人；
• 言行一致，以信取人；
• 令行禁止，以法制人；
• 设身处地，以宽容人；
• 扬人责己，以功归人；
• 论功行赏，以奖励人。